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什么娱乐平台好彩票_阿里人觅佳偶喜“内销”,阿里日马云证婚调皮定下KPI:会生活!要生娃!

2020-01-11 13:44:34

什么娱乐平台好彩票_阿里人觅佳偶喜“内销”,阿里日马云证婚调皮定下KPI:会生活!要生娃!

什么娱乐平台好彩票,5月10日,杭州风和日丽,阿里人在阿里巴巴西溪园区的一片人声鼎沸中迎来了第14个阿里日。园区内,人潮汹涌,每一个人脸上都洋溢着笑容。因为这一天,对于每一个阿里人来说,都意义非凡。

什么是阿里日?

2005年4月20日,为了纪念2003年5月的“非典”时期阿里人的激情和信念。阿里巴巴公司宣布,将今后每年的5月10日定为“阿里日”。

2003年的那场非典,来势汹汹。阿里巴巴一名同事被确诊为非典疑似病人,在杭四百多名阿里员工以及他们的家人朋友近千人从5月7日起开始了为期一个星期的隔离生活,纷纷回家办公。

这是阿里巴巴的第一次soho!在非典盛行期间,整个社会以及各个行业都受到不同程度的打击。对于阿里巴巴来说却正好相反,从soho的那一刻起到隔离结束,阿里巴巴的业绩节节攀升,并突破当月历史新高。非典给阿里巴巴带来的,不仅仅是一次soho的经历,更在于找到了阿里精神的“果断、团结、敬业、互助互爱”的内涵所在。

这一天,“我们”和亲友在阿里相聚

这天阿里的员工可以邀请自己的亲朋好友来参观自己工作的地方。

如今阿里巴巴在全球已经拥有了10万8千名员工,而今天有近万员工的家属从各地赶往阿里巴巴杭州西溪园区和自己在阿里工作的亲人、朋友共度“阿里日”。

阿里巴巴ceo张勇说:“ 这里有点像大学生活的延展,相信大家在这个园区也感受到了,我们就像一个校园,而不是大家想象的那种办公场所,我们希望它活泼、有生气、有活力。”

今天阿里园区,因为这些亲人的到来也是相当热闹。

春风入怀,执手相依,今天“我们”在阿里结婚了

阿里日有一个很重要的环节,就是“集体婚礼”,今年是第14届集体婚礼。总共有1127对新人报名,其中有254对是双职工,大约占到了报名人数的4分之1。而最终要从这一千多对报名的新人中,选出102对来参加今年的集体婚礼。

来自阿里云机器智能技术的肖斌(音)和icbu服务线的服务运营小二莫一(音)是这场集体婚礼中的“双职工”新人。肖斌从去年入职以来,主管一直非常关注他的婚姻大事,于是通过阿里内网的相亲帖介绍了莫一与他相识。两人通过内网的相亲贴就这样相识、相爱,最后走到了一起,还有幸参加了2019的集体婚礼。

这102对新人中有来自国内的阿里员工也有许多来自国外的。一位印度籍的aliexpress员工还表示这场集体婚礼从两三个月前就开始准备了,他为期间的很多细节所感动,还直言连自己原本的婚礼都没有这么感动的场面。其实随着阿里巴巴的全球化步伐,2016年开始,集体婚礼上开始出现海外新人,马云就说过,“未来阿里巴巴的会很更多的跨国婚姻”,今年阿里巴巴集体婚礼,就有来自意大利、俄罗斯、印度等国家的8对新人加入。

签过婚书,喝过交杯酒,102对今天举办婚礼的新人,在马云的见证下,喜结良缘。而马云今年的证婚词也是金句频频:

1.婚姻不是算法,婚姻最好的算法就是“算了吧”。

2.我要恭喜和祝贺所有的新娘,你们找到了一辈子帮你们共同还花呗的人。

3.阿里巴巴的价值观是什么?客户第一。但是在家里面,另外一半永远是第一。

4.婚姻不是为了进一步积累财富,不是为了买房子,不是为了买车子,而是一起生孩子。

5.有一条路每个人都必须走,就是去生孩子,阳光灿烂的时候要修理屋顶,年轻力壮的时候就多生孩子!

6.阿里人不仅要会造风,还要会造人,我们要创造风口,更要创造人口,大家努力!

不仅如此,马云还调皮地为阿里人定下“生娃”kpi:“30年以前,全国每年有2500万新生儿童,20年前,全中国每年是2000万新生儿童。而去年我们国家一年只有1500万的新生儿童。如果大家都不生孩子,到了有一天,我们这个国家一年只有500万孩子的时候,这个社会就会变得非常可怕。所以,早生孩子、多生孩子,养出又优、又酷的孩子是第一个kpi,生孩子一定要学会盒马,日日鲜、日日生,这样的生活才是日日生鲜!”

集体婚礼已经成为了每年阿里日约定俗成的环节,但是这14届来也经历了不少变化。2006年阿里第一届集体婚礼,一共只有29对新人,人数最多的一届集体婚礼在2012年,参加的新人数量达到了866对,后来为了回归初心,也为了更好的保证婚礼的体验,2013年起集体婚礼的新人数量定为102对。

今年的102对新人的选拔方式主要由各部门自行抽签产生。同时也有“公益绿色通道”,按照累计申报公益时从高到低排序,有2对公益时最高的新人优先入选。

2019阿里人的年度公益成绩单

与此同时,今天阿里巴巴公布也公布了,在刚刚过去的2019财年,阿里巴巴员工累计公益时达到26.9万小时,公益足迹遍布全球20多个国家。

副总裁给囚犯上课

阿里巴巴集团副总裁彼得·斯登(peter stern)的公益3小时是去给监狱的囚犯们上课。每个月,斯登都会固定的出现在监狱里。截至2019年4月,斯登已经教了有大约100名学生。最让斯登感到自豪的是,他教过的囚犯在出狱后,保持着零再犯率。而据美国司法统计局的报告显示,从州立监狱出狱的囚犯68%在三年内重新被逮捕。

设计师助力脱贫

2018年8月,阿里巴巴国际用户体验事业部设计师陈天翔和5位设计师去拜访了一位农家女孩李娟。李娟重度瘫痪,靠着一张嘴和一台手机,坚强地在家开起了淘宝店,不仅解决了自家卖水果的难题,还帮助附近贫困户销售酥梨,带动他们一起创业。

探访过程中,陈天翔和小伙伴们发现,砀山县虽然家家户户种梨,但很难卖出好价格,产业升级、品牌定位等诸多问题仍亟待梳理。

陈天翔和伙伴们经过一次又一次的头脑风暴,从产品设计、店铺设计到推广路径,他们将一整套方案注入到了小小的砀山梨和周边产品中,帮助砀山梨迎来新生。

用科技赋能公益

2019财年,阿里人申报公益时总次数超47万次,公益种类非常丰富,就连捡垃圾也能捡出169种新花样。但对程序员来说,最受欢迎的还是用技术能力做公益。在阿里巴巴近期的内部年度员工公益项目评选上,仅入围的项目就有30多个,这些项目无一例外都坚持用科技助力公益。

2015年,在阿里巴巴16岁生日的当天,马云向全体员工提出了每人每年必须完成3小时公益志愿服务的倡议。如今,“公益3小时”已经成为阿里人独特的文化和生活方式。

公益3小时走进第5年,公益已经融入阿里员工的基因和生活方式。几年下来,阿里内部孵化出的科技助力公益项目达上百个。蚂蚁森林、团圆系统、高德环境地图等一系列明星项目都由此孵化而来。前不久,蚂蚁森林在5亿人的参与下已种下真树超1亿棵。

在马云看来,员工公益是阿里巴巴第一大公益,现在的三小时只是让员工打开一个小小的门,最重要的,是在参与公益3小时的过程中激发善心、培养爱商,最终带着善良的心,回到工作中去做有情有义的事。“当员工有了爱心的时候,我们的商业、产品、技术和服务自然就带有温度,自然带有爱心。”马云说。

他还鼓励员工学会做小事,小事里面能够看到正能量、大情怀。他说,阿里巴巴就是一帮有情有义的人聚在一起,做一些有意义的事情。

所以说,阿里日不仅仅是阿里的纪念日,也不仅仅是阿里人的纪念日,是阿里对过去的总结,对未来的迎接。

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作者:匿名 

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